Wir helfen Ihnen, das Zusammenspiel von Menschen, Aufgaben und Strukturen zu entwickeln.

In Unternehmen, Behörden und in gemeinnützigen Organisationen (soziale Arbeit, Bildung, Kirche, Kultur)

arbeiten wir mit Führungsgremien, Teams und Einzelpersonen - in Sachsen und überregional.

Organisationen, Firmen, Teams brauchen klare Strategien, effektive Organisationsformen und engagierte Mitarbeiter/innen, um erfolgreich zu sein. Die besten Ergebnisse erreichen Organisationen, die Innovationsfähigkeit mit langfristiger Zielorientierung verbinden.

Organisationen können das lernen. Menschen können sich entwickeln.

Organisationsentwicklung, Supervision und Coaching dienen dazu, dass dieses Lernen nicht dem Zufall überlassen bleibt. Mediation ermöglicht die Klärung von Konflikten und die Neugestaltung guter Zusammenarbeit.

unsere Arbeitsfelder

Mit Hilfe von Organisationsberatung, Supervision, Mediation und verwandten Beratungsformaten können Sie
- Entwicklungschancen und Ressourcen entdecken

- Ziele und Strategien entwickeln und umsetzen

- Organisationsstrukturen und Abläufe optimieren

- Mitarbeiter/innen in ihrer professionellen Entwicklung fördern

- Teamarbeit und Führung verbessern

- Konflikte zwischen Personen oder Gruppen klären

- in Krisen Lösungen finden, die zu Ihnen passen

- Entscheidungen vorbereiten und Veränderungen als Chance gestalten.

Wir beraten Sie
- zeitlich begrenzt

- wertschätzend und vertraulich

- ergebnisoffen und lösungsorientiert

- in persönlicher Begegnung oder per Video-Konferenz

Gemeinsam mit Ihnen nehmen wir Ihre Arbeit wahr

und unterstützen Sie, Handlungsspielräume zu entdecken, Entscheidungen zu treffen und konkrete Schritte zu gehen.

Wir stellen Methoden und Entwicklungsräume zur Verfügung und helfen, Ergebnisse zu sichern.

Wir nehmen Ihnen keine Entscheidungen ab.

Wir unterstützen Sie, Probleme zu lösen und Ihre Arbeit nachhaltig zu entwickeln.

Dafür arbeiten wir systemisch, ressourcenorientiert und lösungsfokussiert.

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